菏澤城投控股集團(tuán)有限公司直屬黨支部緊緊圍繞企業(yè)中心大局，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推行以文化人，抓基層打基礎(chǔ)務(wù)實(shí)功，多措并舉構(gòu)建“三色堡壘”，持續(xù)激活黨支部原動(dòng)力、能動(dòng)力、推動(dòng)力，努力把黨支部打造成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
以政治理論鑄魂，構(gòu)建“紅色堡壘”
建立“第一議題”制度，依托“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織生活制度，全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，筑牢理想信念“根”和“魂”。建立“周集體學(xué)習(xí)”制度，以習(xí)近平總書記最新最近重要講話論述文章和指示批示精神、黨章黨規(guī)為重點(diǎn)，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治素質(zhì)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”。建立“個(gè)人學(xué)習(xí)”制度，每月開展1期黨的二十大精神在線答題、推送1期“政治理論學(xué)習(xí)資料匯編”，組織開展黨章知識(shí)、國(guó)防知識(shí)等閉卷測(cè)試，定期督導(dǎo)檢查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，全員推廣使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔—黨建在線”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富個(gè)人學(xué)習(xí)渠道。建立“紅色教育”常態(tài)化機(jī)制，以“主題黨日”為載體，組織黨員干部赴紅色革命、愛國(guó)主義、廉政教育等基地開展“沉浸式”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的感染力和吸引力。建立“專題黨課”機(jī)制，以“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”為載體，邀請(qǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授專題黨課，邀請(qǐng)省市黨校專家教授作輔導(dǎo)報(bào)告，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)深度。通過“環(huán)繞式”的政治理論學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部職工切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
以擔(dān)當(dāng)實(shí)干踐行，構(gòu)建“綠色堡壘”
常態(tài)化開展“職工大講堂”，組織業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)骨干圍繞企業(yè)中心大局開展專業(yè)知識(shí)講座，提升全員綜合能力素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，鍛造“一專多能”人才隊(duì)伍。流程化推行“黨建+項(xiàng)目”實(shí)踐活動(dòng)，以公司在建重點(diǎn)工程、民生工程和“保交樓”項(xiàng)目為觀摩重點(diǎn)，組織黨員干部切身感受公司高質(zhì)量發(fā)展新變化、新進(jìn)展、新成效，增強(qiáng)干部職工榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感和緊迫感，全力打造“五個(gè)一流”綜合大型國(guó)有企業(yè)。網(wǎng)格化發(fā)揮“兩個(gè)作用”，結(jié)合“我為發(fā)展獻(xiàn)良策、解難題、建新功”活動(dòng)，以項(xiàng)目為單位建立“黨員突擊隊(duì)”，以黨員為中心建立“黨員責(zé)任區(qū)”，以技術(shù)能手為核心建立“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”，以業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)建立“黨員先鋒崗”，充分發(fā)揮每一名黨員職工的優(yōu)勢(shì)能力。實(shí)戰(zhàn)化鼓足“事爭(zhēng)一流、唯旗是奪”士氣，組織開展“三學(xué)三比”（學(xué)黨建、學(xué)先進(jìn)、學(xué)業(yè)務(wù)，比干勁、比擔(dān)當(dāng)、比貢獻(xiàn)）主題活動(dòng)，提升干部職工政治大局意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，引領(lǐng)干部職工在公司改革發(fā)展中不斷開創(chuàng)新局面。多元化樹立“人為本、德為先，賢者上、能者中、立者下”用人導(dǎo)向，注重在項(xiàng)目一線和基層崗位培養(yǎng)鍛煉人才，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)發(fā)現(xiàn)人才，在完成重大任務(wù)和應(yīng)對(duì)重大事件的實(shí)踐中選拔使用人才，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。通過“多維度”的實(shí)踐鍛煉，造就一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為、能成事的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。
以品牌文化聚力，構(gòu)建“金色堡壘”
融入“紅色堡壘 活力城投”黨建品牌，圍繞公司中心大局，發(fā)揮黨建品牌示范引領(lǐng)作用，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)互融互促，激發(fā)干部隊(duì)伍活力、體制機(jī)制活力和干事創(chuàng)業(yè)活力，把黨支部建設(shè)成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色堡壘。融入“擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、創(chuàng)新”企業(yè)文化理念，深入推進(jìn)“四德榜”工程建設(shè)，舉辦“新時(shí)代美德健康生活方式”主題分享會(huì)，堅(jiān)持以文化人、以德潤(rùn)心，弘揚(yáng)高尚的道德情操和傳統(tǒng)美德，培育清廉家風(fēng)，涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，把黨員干部培養(yǎng)成堪當(dāng)新時(shí)代重任的忠誠(chéng)戰(zhàn)士。融入工會(huì)組織和團(tuán)青組織建設(shè)，以中國(guó)傳統(tǒng)重要節(jié)日為依托，舉辦“我們的節(jié)日”、“中國(guó)夢(mèng) 新時(shí)代 新使命”職工宣講等喜聞樂見的文體活動(dòng)，傳承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富職工精神文化生活。融入愛心服務(wù)行動(dòng)，以志愿服務(wù)為載體，設(shè)立愛心服務(wù)站，組建雷鋒小分隊(duì)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”“有困難找黨員”實(shí)踐活動(dòng)，開展“送清涼”“送溫暖”“送健康”志愿服務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常走訪慰問老黨員、困難黨員、困難職工、孤寡老人等特殊群體，開展“慈心一日捐”活動(dòng)，盡力奉獻(xiàn)一份愛心。通過“有溫度”的特色品牌文化，凝聚起推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。